株式会社MOFMOF（以下「当社」といいます）は、当社が運営する求人サイト「ワークリープ」（以下「本サービス」といいます）の利用について、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。
本サービスを利用されるすべての方（以下「利用者」といいます）は、本規約に同意のうえご利用ください。
第1条（本サービスの目的）
本サービスは、求人情報の掲載および求職者による応募を通じて、企業と求職者のマッチングを支援することを目的としています。
第2条（定義）
- 「求人掲載者」とは、本サービスに求人情報を掲載する法人または個人をいいます。
- 「求職者」とは、本サービスを通じて求人情報を閲覧または応募する個人をいいます。
- 「利用者」とは、求人掲載者および求職者を含む、本サービスを利用するすべての者をいいます。
第3条（利用登録）
- 利用者は、本規約に同意のうえ、当社が定める方法により、メールアドレス認証を通じて本サービスの利用登録を行うものとします。
- 登録手続き完了後、利用者は本サービスを利用できるものとします。
- 当社は、原則として登録内容に対する審査を行いませんが、以下のいずれかに該当する場合、事前の通知なく登録を抹消または利用を制限することができます。
- 登録情報に虚偽、誤り、または不正の疑いがあると当社が判断した場合
- 過去に本規約または関連規定に違反したことが判明した場合
- その他、当社が利用継続を不適当と判断した場合
- 登録抹消または利用制限により利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
第4条（掲載内容の審査・承認）
- 求人掲載者は、当社が別途定める「求人掲載ガイドライン」に従い、正確かつ最新の情報を掲載しなければなりません。
- 当社は、虚偽・誇張・不適切な内容の求人情報を防止するため、掲載内容を審査・承認する権限を有します。
- 当社は、掲載後に不適切な内容が判明した場合、事前の通知なく当該情報を修正・削除することができます。
第5条（求職者の応募）
- 求職者は、本サービスを通じて自由に求人へ応募することができます。
- 応募に際しては、虚偽の情報を提供してはならず、正確な内容を入力するものとします。
- 応募後の連絡・選考・採用等については、求人掲載者と求職者の間で直接行うものとし、当社は一切の責任を負いません。
第6条（利用料金）
- 本サービスは、原則として求職者および求人掲載者の双方が無料で利用できるものとします。
- 当社は、将来的に有料オプション（例：プレミアム掲載、特別表示、広告枠など）を提供する場合があります。その際の料金および支払い条件については、当社が別途定め、本サービス上に掲示するものとします。
- 有料オプションを利用する場合、求人掲載者または求職者は、当該条件に同意のうえ、所定の方法で支払いを行うものとします。
第7条（禁止事項）
利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽または誤解を招く情報の掲載
- 他人になりすます行為
- 本サービスの運営を妨げる行為
- 当社または第三者の権利を侵害する行為
- 法令または公序良俗に反する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第8条（個人情報の取扱い）
- 当社は、利用者の個人情報を「プライバシーポリシー」に基づき適切に取り扱います。
- 利用者は、本サービスの利用により当社がプライバシーポリシーに従って情報を取得・利用することに同意します。
第9条（サービスの変更・停止・終了）
- 当社は、事前の通知なく本サービスの内容を変更または中断することができます。
- 当社は、サービス停止・終了により利用者または第三者に生じた損害について一切の責任を負いません。
第10条（免責事項）
- 当社は、求人掲載内容や応募結果の正確性・合法性・安全性等を保証するものではありません。
- 求人掲載者と求職者間で発生したトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。
- 当社は、天災地変・通信障害・システム不具合等による損害について責任を負いません。
第11条（知的財産権）
本サービス上に掲載される情報、画像、プログラム等に関する著作権・商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
第12条（規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更することができ、変更後の内容を本サービス上で告知した時点で効力を生じます。
第13条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、当社所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
株式会社MOFMOF
制定日：2025年10月16日